क्या आप एक अच्छे नेता हैं?—8 सवाल खुद से पूछें
अगर आप लीडरशिप पोजीशन में हैं तो सेल्फ असेसमेंट बहुत जरूरी चीज हो जाती है। अपने नेतृत्व के हर कदम पर आपको यह देखना होगा कि आप कितने कुशल और प्रभावी हैं। क्या आपके लोग आपको सकारात्मक तरीके से प्रतिक्रिया दे रहे हैं? इस तरह के आकलन की लगातार जरूरत होती है, क्योंकि तभी आप अपने खेल में सुधार ला सकते हैं।
निम्नलिखित कुछ प्रश्न हैं जो आप अपने नेतृत्व का आकलन करने के लिए स्वयं से पूछ सकते हैं। इन सवालों के जवाब आपके लिए स्पष्ट होने चाहिए, लेकिन वे सभी समान प्रदान किए जाते हैं!
1. क्या आपकी टीम आप पर भरोसा करती है?
उत्तर = हाँ। यह महत्वपूर्ण है कि आपकी टीम आपके निर्णयों पर निर्भर हो और आपके मार्गदर्शन की प्रतीक्षा करे।
2. क्या आपकी टीम आपसे डरती है?
उत्तर = नहीं। एक टीम जो अपने नेता के सामने खुलने से डरती है, एक नकारात्मक वातावरण का संकेत है। एक नेता के रूप में, आपको अपनी टीम की प्रगति की अनुमति देने के लिए अपना सब कुछ प्रदान करना होगा।
3. क्या आपकी टीम आपके पास प्रश्न/सुझाव लेकर आती है?
उत्तर = हाँ। एक टीम जो अपने नेताओं के लिए अपने स्वयं के सुझावों के साथ खुलती है, कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले रचनात्मक और सकारात्मक वातावरण पर एक प्रतिबिंब है। यदि आप अपनी टीम की वास्तविक क्षमता को उजागर करना चाहते हैं, तो आपको उन्हें इस तरह का माहौल प्रदान करने की आवश्यकता है।
4. क्या आप पाते हैं कि आपकी टीम में लोगों को बार-बार पदोन्नत किया जा रहा है?
उत्तर = हाँ। यदि आपकी टीम के सदस्यों को पदोन्नत किया जाता है, तो इसका मतलब है कि आप एक अच्छे नेता हैं! एक नेता एक मार्गदर्शक है, एक संरक्षक है। अगर आपके नीचे के लोग ऊपर चढ़ रहे हैं, तो इसका मतलब है कि आप भी बहुत अच्छा काम कर रहे हैं।
5. क्या आपकी टीम में और लोग शामिल हो रहे हैं?
उत्तर = हाँ। फिर से, यह आपकी कंपनी द्वारा प्रदान किए गए सकारात्मक वातावरण का प्रतिबिंब है।
6. क्या लोग अक्सर घर पर रहते हैं?
उत्तर = नहीं। यदि लोग अक्सर अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं, तो इसका मतलब है कि कुछ गड़बड़ है। उन्हें घर पर नहीं रहकर काम पर आने का इंतजार करना चाहिए।
7. क्या आप जो प्रोत्साहन दे रहे हैं उससे खुश हैं?
उत्तर = हाँ। यदि आप अपनी टीम को प्रदान किए जा रहे प्रोत्साहनों से संतुष्ट हैं, तो संभव है कि आपकी टीम को भी यह पसंद आए। इसका मतलब है कि आप अपनी टीम को काम करने के लिए पर्याप्त प्रेरणा प्रदान कर रहे हैं, यहां तक कि कभी-कभी अपने सर्वश्रेष्ठ से अधिक भी करते हैं।
8. क्या आप रोज़ाना काम पर आने के बारे में ऊर्जावान महसूस करते हैं?
उत्तर = हाँ। आपकी टीम के सुधार के लिए सबसे बड़ी प्रतिक्रिया आप स्वयं से आती है। अगर आप रोजाना काम पर आने के लिए उत्सुक हैं, तो इसका मतलब है कि काम पर सब कुछ ठीक चल रहा है।
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